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Fonction publique territoriale

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ARRÊTÉ AUTORISANT L’EXERCICE DES FONCTIONS EN TÉLÉTRAVAIL

Les agents peuvent être autorisés à exercer leurs fonctions en télétravail, de manière régulière ou ponctuelle, et dans la limite de 3 jours par semaine (hors période de confinement et hormis promulgation d'un état d'urgence). Pour cela, l'organe délibérant doit adopter une ...

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DÉLIBÉRATION INSTAURANT LE TÉLÉTRAVAIL

Les agents peuvent être autorisés à exercer leurs fonctions en télétravail, de manière régulière ou ponctuelle, dans la limite de 3 jours par semaine (hors période de confinement). Pour cela, l'organe délibérant doit adopter une délibération cadre qui fixe les conditions et modalités d'organisation du travail à distance, puis prendre un arrêté individuel l'autorisant ...

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LE TÉLÉTRAVAIL DANS LES COLLECTIVITÉS LOCALES

Le télétravail s'impose durant la période de confinement pour les collectivités et leurs agents. Un décret du 5 mai 2020 est venu assouplir les conditions et les modalités de sa mise en oeuvre.

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AVANCEMENT ET PROMOTION : DE NOUVELLES RÈGLES EN 2021

À partir du 1er janvier, avancements et promotions ne sont plus soumis à l'avis préalable des commissions administratives paritaires. Ces décisions relèvent directement du maire ou du président du centre de gestion.

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LE CONTRAT DE PROJET

Depuis le 29 février 2020, les collectivités peuvent recruter un agent contractuel pour mener à bien un projet ou une opération, uniquement le temps de sa réalisation.

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MANAGEMENT : UNE CHARTE DES VALEURS ÉLUS - AGENTS

Un changement de municipalité peut suffire à tendre les relations entre élus et agents. Pour y remédier, certaines communes rédigent une charte pour fixer des règles.

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SALAIRES : COMBIEN GAGNENT LES AGENTS TERRITORIAUX ?

Les maires ont naturellement le regard fixé sur la masse salariale qui constitue une part importante des dépenses de fonctionnement. Elle dépend du nombre d'agents mais également du montant de leurs rémunérations.

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SANTÉ ET PROTECTION SOCIALE : CHOISIR DES CONTRATS MUTUALISÉS

Les centres de gestion peuvent être des alliés précieux pour mettre en place la protection sociale complémentaire des agents.

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FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : QUELLES INNOVATIONS ?

Avant d'être mise à l'épreuve de la Covid-19, la fonction publique a été retouchée par la loi du 6 août 2019. Les nouvelles dispositions s'appliquent désormais au mandat à venir.

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LA RUPTURE CONVENTIONNELLE

Mécanisme de cessation des fonctions jusqu'ici réservé au secteur privé, la rupture conventionnelle est désormais ouverte aux agents et aux employeurs territoriaux.

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LE RECRUTEMENT D’AGENTS CONTRACTUELS SUR DES EMPLOIS PERMANENTS

La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 étend les possibilités de recrutement d'agents contractuels sur des emplois permanents. Ce recrutement obéit à une nouvelle procédure.

Action sociale - Santé publique

PERSONNELS MOBILISÉS : LES COMMUNES ASSURENT LA GARDE DES ENFANTS

Les communes se mobilisent pour accueillir les enfants des personnels indispensables à la gestion de l'épidémie de Covid-19. Les soignants bien sûr, mais pas uniquement.

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