fiche juridiqueFonction publique territorialeLE CONGÉ DE PRÉSENCE PARENTALETout agent qui souhaite s'occuper d'un enfant malade ou handicapé, dont la situation requiert sa présence continue, peut bénéficier de droit d'un congé inde...
fiche juridiqueFonction publique territorialeCONGÉS ANNUELS NON PRIS : LES NOUVELLES RÈGLES DE REPORT ET D’INDEMNISATIONUn décret du 21 juin 2025 modifie les conditions de report et d'indemnisation des congés annuels non pris pour raison de santé ou liées aux responsabilités pare...
fiche juridiqueFonction publique territorialeL’EXERCICE DU DROIT DE RETRAIT DES AGENTSL'agent qui estime que sa vie ou sa santé, ou celle des usagers, est menacée, a le droit de quitter son poste. Un droit à mettre en oeuvre avec précaution.
fiche juridiqueFonction publique territorialeLES RÈGLES DU CUMUL D’ACTIVITÉSLes agents peuvent être autorisés à cumuler l'exercice de leurs fonctions avec une activité lucrative ou non. Des activités peuvent être librement cumulées, d'a...
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modèles d'actesFonction publique territorialeDÉCLARATION, DEMANDE D’AUTORISATION ET VISA DE L’AUTORITÉ TERRITORIALE EN CAS DE CUMUL D’ACTIVITÉSLes agents publics peuvent être autorisés à cumuler l'exercice de leurs fonctions avec une autre activité, lucrative ou non. Certaines activités peuvent être cu...
Fonction publique territorialeSEMAINE EN QUATRE JOURS : L’AVENIR DU TRAVAIL?Sujet dans l'air du temps ou vrai levier de qualité de vie au travail, la semaine en quatre jours essaime dans les collectivités territoriales.
modèles d'actesFonction publique territorialeARRÊTÉS DE PLACEMENT EN CONGÉ DE MALADIE ORDINAIRE (SUITE À LA RÉDUCTION DE L’INDEMNISATION)L'article 189 de la loi n° 2025-127 du 14 février 2025 de finances pour 2025 modifie la rémunération du fonctionnaire placé en congé de maladie o...