SANTÉ ET PROTECTION SOCIALE : CHOISIR DES CONTRATS MUTUALISÉS

Les centres de gestion peuvent être des alliés précieux pour mettre en place la protection sociale complémentaire des agents.

Alors que les régimes de couverture santé et de prévoyance peuvent constituer des éléments attractifs pour recruter des agents de qualité, les petites communes ont rarement les moyens de les mettre en oeuvre. Aussi, de nombreux centres de gestion (CDG) proposent des contrats mutualisés au profit des collectivités qui permettent de baisser les coûts et d'offrir aux agents des prestations de qualité.
 

Un cadre réglementaire peu contraignant

Depuis le décret du 8 novembre 2011, les collectivités disposent d'un cadre juridique pour faire bénéficier leurs agents de régime...

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