Arrêtés de placement en congé supplémentaire de naissance (fonctionnaire/contractuel)

Depuis le 1^er juillet 2026, tout agent (fonctionnaire ou contractuel) – à temps complet ou à temps non complet en position d'activité – peut bénéficier d'un congé supplémentaire d'un ou deux mois après la naissance ou l'arrivée d'un enfant au foyer en cas d'adoption. Ce congé est accordé de droit à chacun des parents qui peut le prendre simultanément ou en alternance avec l'autre. Il est rémunéré.