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COMMENT FAIT-ON POUR...PROMOUVOIR L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES DANS SA COLLECTIVITÉ ?

Si la législation a progressivement renforcé les obligations des employeurs pour promouvoir l'égalité professionnelle, les collectivités peuvent également mener des actions volontaristes pour réduire les disparités.


Inscrite dans la loi depuis 1983, l'égalité femmes-hommes dans la fonction publique n'est toujours pas réelle. Écarts salariaux, déroulement de carrière, accès à la formation, articulation entre vie professionnelle et vie privée… les axes de progrès sont encore nombreux. Les collectivités locales peuvent engager un plan d'action pour l'égalité professionnelle en suivant plusieurs étapes.
 

1. Réaliser un diagnostic interne

La première étape consiste à réaliser une photographie de la situation de l'égalité professionnelle dans la collectivité. Le protocole d'accord du 8 mars 2013 pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (signé entre le gouvernement et les organisations syndicales) prévoit que chaque employeur réalise un rapport de situation comparée (RSC) : 27 indicateurs chiffrés (statistiques genrées) mesurent les conditions générales d'emploi (rémunération, congés, temps de travail, recrutement, promotion…) et de formation des femmes et des hommes au sein de la collectivité. Ce rapport doit être joint au bilan social et présenté au comité technique, avant le 30 juin 2018 pour les communes de plus de 50 agents. Le questionnaire DOVALE (Document de Valorisation des Actions Locales pour l'Égalité entre les femmes et les hommes) proposé par le Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes (www.haut-conseil-egalite.gouv.fr), peut utilement compléter le RSC pour affiner l'état des lieux à travers différents items : portage politique, ressources humaines et financières dédiées…

Prévenir le harcèlement sexuel
Selon une enquête réalisée par l'IFOP en 2014 pour le Défenseur des droits, 1 femme sur 5 est confrontée à une situation de harcèlement sexuel au cours de sa vie professionnelle. Ce chiffre très élevé doit alerter...

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Juin 2018
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